Negociações evoluem com boas perspectivas

No pró­xi­mo dia 3 de agos­to, será rea­li­za­da a ter­cei­ra roda­da de nego­cia­ção do SIN­DI­PE­TRO/RN com a repre­sen­ta­ção da dire­to­ria da Termoaçu, tendo em vista a cele­bra­ção de um Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2008-2010. Além do rea­jus­te sala­rial, cuja data-base é novem­bro de 2009, a pauta rei­vin­di­ca­tó­ria dos tra­ba­lha­do­res con­gre­ga diver­sas outras ques­tões.

De acor­do com os di­re­to­res do Sin­di­ca­to pre­sen­tes às pri­mei­ras reu­niões, rea­li­za­das em 24 de junho e 15 de julho, as ne­go­cia­ções têm avan­ça­do, com boas pers­pec­ti­vas para um des­fe­cho po­si­ti­vo, em re­la­ção a vá­rios itens. Pa­ra­le­la­men­te à mo­bi­li­za­ção da ca­te­go­ria, o SIN­DI­PE­TRO/RN pros­se­gue em­preen­den­do es­for­ços junto aos de­mais sin­di­ca­tos do País para a que as datas-base dos tra­ba­lha­do­res das ter­moe­lé­tri­cas sejam uni­fi­ca­das.

Debates serão retomados no dia 3

Veja, a se­guir, a si­tua­ção atual dos prin­ci­pais pon­tos em dis­cus­são nas ne­go­cia­ções do Termo Adi­ti­vo ao Acor­do Co­le­ti­vo 2008-2010 dos tra­ba­lha­do­res da Ter­moa­çu.

•  Rea­jus­te sa­la­rial

A Ter­moa­çu re­gis­trou a ne­go­cia­ção com base no IPCA e não se dis­põe a ofe­re­cer ganho real de sa­lá­rio, em­bo­ra ad­mi­ta ofe­re­cer uma gra­ti­fi­ca­ção de con­tin­gên­cia;

• Re­vi­são da Cláu­su­la 33 do ACT (Adi­cio­nal No­tur­no):

A Em­pre­sa en­ten­de que esse as­sun­to deve ser tra­ta­do quan­do da ne­go­cia­ção do novo ACT, em no­vem­bro de 2010;

•   GDO 2008 e 2009:

Os acio­nis­tas (Pe­tro­brás/Neoe­ner­gia) têm po­si­ção fa­vo­rá­vel ao pa­ga­men­to da GDO 2009. A di­re­to­ria comprometeu-se em es­tu­dar o tema, de­ven­do apre­sen­tar uma pro­pos­ta na reu­nião do dia 3;

•  Plano Pe­tros II:

A Ter­moa­çu in­for­mou que foi rea­li­za­da uma reu­nião com re­pre­sen­tan­tes da Pe­tros e que a ma­té­ria se en­con­tra no DEST, fi­can­do pen­den­te ape­nas a de­fi­ni­ção dos me­ca­nis­mos de ope­ra­cio­na­li­za­ção;

• AMS:

A Ter­moa­çu pos­sui si­na­li­za­ção po­si­ti­va quan­to à apro­va­ção fal­tan­do for­ma­li­zar o es­tu­do e encaminhá-lo às ins­tân­cias de­li­be­ra­ti­vas da Em­pre­sa;

• PCS:

Si­tua­ção de pro­fis­sio­nais que estão sendo clas­si­fi­ca­dos como nível médio:
Um GT re­vi­sa­rá o es­tu­do rea­li­za­do para os casos ci­ta­dos;

• Menor Piso das Tér­mi­cas:

A Em­pre­sa ve­ri­fi­ca­rá ta­be­las de PCS de ou­tras tér­mi­cas;

• Re­de­fi­ni­ção do cargo de Ana­lis­ta Am­bien­tal:

Um GT re­vi­sa­rá o es­tu­do rea­li­za­do para os casos ci­ta­dos;

• Re­troa­ti­vi­da­de a ou­tu­bro de 2009:

Em­pre­sa ad­mi­te para ja­nei­ro de 2010, desde que seja apro­va­do da forma como está. 

• Im­plan­ta­ção:

Até 30 dias após a as­si­na­tu­ra do Acordo