Gestão 2011-2012
SINDIPETRO/RN aponta os desafios para a nova gestão da CIPA
O Sindicato ressalta a importância da eleição da CIPA e a necessidade de um novo modelo de gestão para o SMS
04 de março de 2011 às 14:53
Na quarta-feira, 16 de março, a diretoria do SINDIPETRO/RN participa da posse da nova gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da Sede em Natal. A solenidade acontece no auditório do Bloco H, às 9 horas.
Para o coordenador geral do SINDIPETRO/RN, Márcio Dias, a atual visão do SMS da companhia tem por base uma cultura autoritária, quando na realidade deveria ser educativa, daí a importância da eleição da CIPA para os trabalhadores. “Queremos colaborar com a gestão da CIPA, não só indicando as situações de riscos como apresentando sugestões para melhoria das condições de trabalho”, ressalta.
O SINDIPETRO/RN tem chamado atenção para a política de subnotificação de acidentes na Petrobrás, e aponta para a necessidade de que a empresa cumpra o que determina a legislação trabalhista e os acordos firmados com as entidades sindicais e o Ministério Público. Para o sindicato, o foco da questão é que a subnotificação continua inserida na cultura da companhia e que há um nítido distanciamento entre o que a Petrobrás defende no papel e o que as gerências executam no dia-a-dia da empresa.
Política de SMS
Entre os dias 21 e 25 de fevereiro, durante mais uma etapa de negociação da FUP e seus sindicatos com os representantes da Petrobrás, o SINDIPETRO/RN destacou a importância de se ter uma nova política de SMS que acabe com as atuais distorções do sistema, como, por exemplo, o enfoque comportamental, que parte sempre do pressuposto de que a culpa do acidente é do trabalhador, a chamada falha humana.
Processo eleitoral
A eleição aconteceu no período de 25 de janeiro a 10 de fevereiro de 2011 através de votação eletrônica. O processo eleitoral da CIPA, para gestão 2011-2012, teve início com a publicação do edital em 03 de janeiro, abrindo as inscrições para o período de 06 a 21 de janeiro.
A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, e o mandato dos membros eleitos tem duração de um ano, sendo permitida uma reeleição.
Abaixo a apuração do processo na Sede Natal.
Nome do Candidato | Matrícula | Chave | Lotação | Número de votos | Percentual (%) |
Francisco Jailson da Silva | 17.2897-5 | KNHO | UO-RNCE/CBS/CNTS | 118 | 22,87 |
João Augusto Ramalho | 17.1257-2 | KN0F | Compartilhado/RNNE/NSRN-CE/SSRN-CE | 75 | 14,53 |
Marcos Antônio Ferreira da Silva | 85.6890-0 | MAF0 | UO-RNCE/PG/PLC | 65 | 12,6 |
Renan Barros de Amorim | 17.1714-9 | KNYD | Compartilhado/RNNE/NSRN-CE/SSPRN-CE | 51 | 9,88 |
Maria Lucia Assis | 17.0611-1 | PBAS | UO-RNCE/SMS | 43 | 8,34 |
Francisco de Assis de Souza | 17.2150-7 | QNHM | UO-RNCE/ATP-M/CM | 43 | 8,34 |
Antônio Silva Santos | 15.4387-6 | LN01 | UO-RNCE/SMS | 30 | 5,81 |
Diogo Limeira Borba | 98.7168-2 | FAQD | RPCC/RH | 30 | 5,81 |
Leonilson José Souza Cunha | 17.1624-5 | QNOG | UO-RNCE/ATP-M/MI | 19 | 3,68 |
Augusto José Pires Machado Bragança | 98.1212-3 | UQFP | Compartilhado/RNNE/NSRN-CE/RN | 13 | 2,52 |
Thais Helena Macedo de Lemos | 99.2896-7 | N4V4 | RPCC/SOP | 11 | 2,13 |
VOTOS EM BRANCO | 10 | 1,94 |
VOTOS NULOS | 8 | 1,55 |
TOTAL DE VOTOS | 516 | 100 |