A união e a mobilização dos trabalhadores da SNA, sob a liderança do Sindicato dos Petroleiros e Petroleiras do Rio Grande do Norte (SINDIPETRO-RN), foram fundamentais para garantir avanços significativos no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026. A SNA, empresa baiana prestadora de serviços à Petrobras na Usina Termelétrica do Vale do Açu, em Alto Rodrigues, atua com equipes nas áreas de operação e manutenção da unidade, e vinha resistindo em atender às reivindicações da categoria.
As negociações começaram com uma proposta considerada insatisfatória pelos trabalhadores: apenas 4% de reajuste sobre o salário básico e os vales alimentação e refeição, percentual abaixo da inflação acumulada no período, de 5,23%. A proposta foi prontamente rejeitada em assembleia, que deliberou pela instauração de estado de assembleia permanente, fortalecendo o processo de mobilização conduzido pelo Sindicato.
Mesmo após a empresa apresentar uma segunda proposta, limitada à simples reposição inflacionária, a categoria manteve sua posição firme e rejeitou novamente a oferta. Em sinal de protesto, os trabalhadores realizaram um atraso coletivo no início do expediente, no dia 15 de outubro, permanecendo paralisados até as 10h da manhã. A demonstração de unidade e resistência fez com que a SNA voltasse à mesa de negociação, agora disposta a avançar de forma concreta.
O resultado veio logo em seguida: a proposta final, aprovada pela categoria no último dia 27 de outubro, garantiu reposição integral da inflação nos salários básicos, 20% de reajuste no vale-refeição diário, que passou de R$ 29,00 para R$ 35,00, e 25% de aumento na cesta básica mensal, que passou de R$ 400,00 para R$ 500,00. Na média, os reajustes representam um ganho real de cerca de 18%, consolidando uma importante vitória frente às condições inicialmente apresentadas pela empresa.
Para o SINDIPETRO-RN, o desfecho positivo das negociações comprova a força da organização coletiva e a importância do diálogo firme e responsável. O novo acordo será implementado de forma retroativa a 1º de agosto de 2025, beneficiando todos os trabalhadores e trabalhadoras, e reafirmando o papel estratégico do Sindicato na defesa dos direitos da categoria. “Quando a base está unida e o Sindicato tem legitimidade, o resultado é conquista”, destacou Marcos Brasil, coordenador-geral do Sindipetro-RN, ao avaliar o desfecho da campanha.
